인권 경영
해인엔지니어링은 인권을 존중하고 보호하는 것을 경영의 핵심 가치로 삼으며, 모든 이해관계자와의 관계에서 인권을 철저히 존중할 것을 선언합니다.
우리는 인권을 존중하고 모든 활동에서 인권의 보장을 우선시하는 경영방침을 수립하고, 이를 실천해 나가겠습니다.
우리는 임직원과 협력업체, 모든 이해관계자에게 차별없이 평등한 기회를 제공하며, 인종, 성별, 나이, 종교, 장애, 성적 지향 등 어떤 이유로도 차별하지 않습니다.
우리는 국제 인권 기준과 법규를 준수하며, 모든 사업 활동에서 인권을 보호하기 위해 노력합니다.
모든 직원이 안전하고 건강한 근무 환경에서 일할 수 있도록 최선을 다하며, 사고 예방과 건강 관리를 철저히 합니다.
모든 직원에게 공정하고 합리적인 보상을 제공하ㅕ, 노동 기준과 최저임금 규정을 준수합니다.
법적 근무 시간을 준수하며, 초과 근무 시 적절한 보상과 휴식을 보장합니다.
자유롭게 노조를 결성하고, 노동자의 권리를 보호할 수 있도록 합니다.
모든 임직원에게 인권 관련 교육을 정기적으로 실시하여 인권 의식을 높이고, 인권 존중 문화를 정착시킵니다.
인권 관련 문제와 우려를 적극적으로 소통할 수 있는 채널을 마련하고, 직원들의 의견을 경청하여 개선해 나갑니다.
인권 경영의 실천 상황을 정기적으로 평가하고, 필요한 경우 정책을 개선하여 인권 보호를 강화합니다.
고객, 협력업체, 지역 사회와 투명하게 소통하며, 인권 존중과 관련된 정보를 적극적으로 공유합니다.
협력업체가 인권 경영 원칙을 준수하도록 지원하며, 인권 침해가 발생하지 않도록 철저히 관리 합니다.
인권침해가 발생할 경우 신속하고 공정하게 조사하며, 적절한 조치를 취합니다.
인권존중의 원칙을 실천하기 위해 책임 있는 경영을 지속적으로 추진하며, 인권 관련 법규와 규정을 철저히 준수합니다.
