인권 경영

인권 경영

해인엔지니어링은 인권을 존중하고 보호하는 것을 경영의 핵심 가치로 삼으며, 모든 이해관계자와의 관계에서 인권을 철저히 존중할 것을 선언합니다.

인권경영 실천 선언

• 우리는 임직원과 협력업체, 모든 이해관계자에게 차별없이 평등한 기회를 제공하며, 인종, 성별, 나이, 종교, 장애, 성적 지향 등 어떤 이유로도 차별하지 않습니다.
• 우리는 국제 인권 기준과 법규를 준수하며, 모든 사업 활동에서 인권을 보호하기 위해 노력합니다.
• 모든 직원이 안전하고 건강한 근무 환경에서 일할 수 있도록 최선을 다하며, 사고 예방과 건강 관리를 철저히 합니다.
• 모든 직원에게 공정하고 합리적인 보상을 제공하며, 노동 기준과 최저임금 규정을 준수합니다.
• 법적 근무 시간을 준수하며, 초과 근무 시 적절한 보상과 휴식을 보장합니다.
• 자유롭게 노조를 결성하고, 노동자의 권리를 보호할 수 있도록 합니다.
• 모든 임직원에게 인권 관련 교육을 정기적으로 실시하여 인권 의식을 높이고, 인권 존중 문화를 정착시킵니다.
• 인권 관련 문제와 우려를 적극적으로 소통할 수 있는 채널을 마련하고, 직원들의 의견을 경청하여 개선해 나갑니다.
• 인권 경영의 실천 상황을 정기적으로 평가하고, 필요한 경우 정책을 개선하여 인권 보호를 강화합니다.
• 고객, 협력업체, 지역 사회와 투명하게 소통하며, 인권 존중과 관련된 정보를 적극적으로 공유합니다.
• 협력업체가 인권 경영 원칙을 준수하도록 지원하며, 인권 침해가 발생하지 않도록 철저히 관리합니다.
• 인권침해가 발생할 경우 신속하고 공정하게 조사하며, 적절한 조치를 취합니다.
• 인권존중의 원칙을 실천하기 위해 책임 있는 경영을 지속적으로 추진하며, 인권 관련 법규와 규정을 철저히 준수합니다.